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楼主: 虫甬

尴尬“网”事

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 楼主| 发表于 2008-8-13 14:46 | 显示全部楼层
□□:
, Z8 m- }2 T& W& Q$ x4 r/ Z  s6 v: G
谢谢。我们好好合作,各尽所能,一定会好。

+ x6 I; d% Z* q+ I/ o( l
时间: 2008-5-11 14:16
* n2 |9 S. |6 k* F& ^2 r
□□:

% ]  x' F1 K. P0 m1 |) M
     兄先到新闻版吧,帮助一下,我来设置,如何?

( x8 O( x6 c; Z) X
时间: 2008-5-11

& Z5 q, \+ s4 E8 E
% S$ w# v8 W( s  Y
9 Z( l- f) H6 p4 e" P% D, l
[ 本帖最后由 虫甬 于 2008-8-13 15:01 编辑 ]
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 楼主| 发表于 2008-8-13 14:47 | 显示全部楼层

$ K% @1 t: v, L/ @6 P, }
7 ^2 K/ J+ P% Z$ j( p8 A3 v% r

$ G2 j3 f* S6 \: o! c# ^/ d    说实话,对此类话题的争论并非我所擅长,特别是在有了宣传的目的后,更会产生一些心理上的障碍(毕竟不是演员哈),要想将争论进行得能吸引眼球,又一定的深度,确实是要下些功夫,具体能产生怎样效果的还真不知道哈?只有认真努力而已……
" `1 k) M% M. W7 ^: ]0 t" I& H        
昨天晚上,我又将版主薪时代中的版主带薪评定条例版主评定(月评制)申请专帖认真研读了一遍,产生了以下的想法:

( n6 g1 A, v* _5 S; X* e/ Z$ H0 L. ]+ ]+ m       1
、要想让对版主薪时代的宣传成为就是对网站的宣传,就要将版主薪时代的宣传与网站宣传进行一些适当捆绑,这不仅仅是一个口号,更要形成一种理念。
5 [; s5 Z9 V! j        2
、开始的时机:我看到论坛即将公布第一批带薪版主候选人名单的消息,就想到我们这个争论话题开始的时机问题,是在名单公布之前,还是之后?7 [. J" x! N( ?% P: \/ U4 y6 u
        3
、现在的网络世界还是一个相对虚拟的世界,与现实世界还有较大的区别。那么,在网上聘用带薪版主,与现实中的用工制度会有怎样的差别?劳动法在这其中能起到怎样的作用?这些应该都纳入到探讨的范围,这样的探讨才会有一些深度,而不至于沦为口水仗。: `/ N* k7 \* b
        4
、我在其中的角色是一个批评、质疑者,可能会有些偏激,如,网络中的夜猫子较多,而兄雇用他们,就会让我联想起周扒皮(是个吸引眼球的噱头),这样的用语是否合适?# d2 M, y8 ^, m2 A* [; C
        5
、我觉得在我版主评定(月评制)申请专帖中的回帖似乎已经可以作为质疑帖的开始,这样在从衔接上也显得自然。
% X; Y  ?( g9 G2 _" M6 }' D        
我先用虫甬这个常用的网名在本论坛的□□□□栏目里,将话题重新开始,然后稍事争论后,就将争论的帖子粘贴到其它各大书法论坛的相关栏目。  q7 {6 [9 G; B- r
   
□□网上,可将帖子发在□□□□栏目中进行;
- Y! _6 D, k9 c; Q   
□□网上,可将帖子发在□□□□栏目中进行;- T0 M% G8 ~2 n
   
□□网上,可将帖子发在□□□□栏目中进行;# m& H1 g$ d9 I
   
□□网上,可将帖子发在□□□□栏目中进行;
* M: g) p' n- O1 r3 L& S2 X% v   
□□网上,可将帖子发在□□□□栏目中进行;
& L: _2 @6 \# ^* K" S* F  e   
□□社区上,可将帖子发在论坛中□□□□栏目中进行;
+ c, Y8 e) P2 w  
……' H8 p/ U! V' ]- Y7 V
    s6 F* k6 V: c1 Y- x3 `+ s' X" e
    早上就先说这些,不知兄有何高见?
; n: l' {( t5 Y; K7 m* n  J7 Y
   
(打字太慢了,就这些花了我一个多小时哈。)
' D, `6 Q" K: F0 d
, j! G1 g! o0 j; h        
另,我现在才知道,5条短信上限指的信箱中能保存的短信只能有5条,早先的被自动删除,并不妨碍交流。9 F' d6 }; U7 ?2 s8 R9 s
      
目前我在论坛中的身份还是保持会员为好,这样才好展开批评哈。
8 S2 j4 @. N! n4 C. O* y: c
时间: 2008-5-12
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 楼主| 发表于 2008-8-13 14:47 | 显示全部楼层
□□:
    很好的建议,时机问题我们在考虑一下,内容再丰富些,应该可以成功。至于我的名头用什么来表达,无所谓的。你提起的这个称谓是我自己一直给自己的定位。这个在现实里,我经常在我的员工面前讲的话。我说在今天这样的现实里,像周扒皮这样的人物是少了,而不是多了,为什么这样说呢。你想,如果是一个团队的领导人,他自己可以先做到半夜还在学着鸡叫,还在身先士卒的工作,那你想,他的团队里的人,有什么理由,不也这样拼命工作,为了大家的目标能够成功。不拼命能行吗?我给周扒皮的称号就是劳动模范。哈哈
7 _# E! i& O( r* t
时间: 2008-5-12 11:09
0 A3 c: D/ Y$ S, O
& M& W. ?2 l' k: V
[ 本帖最后由 虫甬 于 2008-8-13 15:01 编辑 ]
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 楼主| 发表于 2008-8-13 14:48 | 显示全部楼层
山力9 k0 n6 Z4 f$ N& [2 J

3 ]+ ]+ j9 O' i1 S2 c2 `0 i5 Z    “周扒皮的称号就是劳动模范兄的另类解读有意思哈。
+ j7 N+ Q  Y3 _( a0 @  J+ y   
1 v. A( G( T1 _
    不知反方的人选好了没有?我看兄就很适合哈,在与兄的争论中败下阵来,也不是什么太丢脸的事。- o* m5 ^, |4 C" X/ ~) F  u9 o$ ?* M
  
- x7 D7 S( \7 k5 u. s( K/ P      
虽然有事先的安排,但毕竟不是演戏,如一切按剧本进行,只我们几个人,就不好玩了。最重要的是让尽可能多的网友参与进来,特别是让网上一些有抱负的角色吸引过来,让他们发挥,我们在适当的时候将话题推进,起到点睛的作用……
" @6 P2 _* W( n" R( a- Y  
; u( }: j5 w# r9 ?- Q: G+ `      
这样一想,自己又感觉到肚子里的干货太少了哈。

; ~/ h6 k3 r" O# t
时间: 2008-5-12
& d" J1 d+ v3 y* K) [: `6 B; C/ \5 h  M9 `$ S
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 楼主| 发表于 2008-8-13 14:49 | 显示全部楼层
□□:

  O1 C6 p) s2 n3 |
  U$ ^# v: P0 y" p! y! ?9 d% ~
) r: [' L4 S& [6 y0 l
    可以的,我找几个人来配合你完成吧,现在的这个时代,个人做任何事情,离开了团队,是很难成功的。这件事要想达到预期的效果,我们首先要的就是建立一个专门的团队,我这几天把人选给你名单,你就任个组长,带着他们前进吧。

, |4 w  I" [% a6 P
时间: 2008-5-12 17:21
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 楼主| 发表于 2008-8-13 14:49 | 显示全部楼层
, |0 A* Y$ v* @3 h/ R6 x% \
( m: h, \) f+ A2 ^; k6 d' q- I
- v: `1 i$ S. v% M! s8 s
    此次行动不知兄决定何时开始?2 e  e: f$ d, F, B
        
给此次争论的帖子起一个怎样的标题好呢?用《对版主薪时代的质疑》好像平了一点。不知兄有没有更好的标题?
  Z2 B# F% S# v% s# {   
: X3 F" l: e8 S6 E& ]; S6 f
    另,老板已经开始组建队伍,任命官职了哈!
/ [1 ~6 C- v4 Z; h/ W* P0 W   
' O2 l( R! z! |1 k/ J0 D
    老板先前所言:同时,这个事件,相应的报酬问题,我们也应该沟通好。这个是必要的,以及支付启动资金之事,似乎也可以谈了哈。(老婆一直在旁边监督着,不许我再重蹈数年前为一家电脑公司策划宣传活动,最终做了杨白劳的覆辙)

  q- j/ ?. V# ^" H5 K: K
时间: 2008-5-12
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 楼主| 发表于 2008-8-13 14:50 | 显示全部楼层
□□:

; p0 b/ e6 }* o% `
5 m% ]' N+ G1 E8 O3 h- {5 U, t
6 r6 A) f/ q! O$ a! P
    整个计划时间表取决于整个计划的完善,怎么来定位报酬,我想应该是1是团队领导的计划的创意和可行性。2是团队在整个活动中的绩效。这两点的综合评估是评定报酬的标准,当然你们在计划表中可以明确提出你们认为合理的标准,交由我们来评估定夺,如何?

8 A* p* X' [  D# `7 s9 A3 P2 H6 B
时间: 2008-5-12 21:55

1 Q5 m, V/ F2 Y0 h4 P
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 楼主| 发表于 2008-8-13 14:52 | 显示全部楼层

  W5 R1 }" L( u+ n, g& s) C: S; X- p
    □兄所言的报酬定位:“1是团队领导的计划的创意和可行性。2是团队在整个活动中的绩效。这两点的综合评估是评定报酬的标准。我很赞同。
8 }, d) E# H2 B! O( _: `& ^. T      
但我不是个一生意人,真的谈起生意来,还有一点心理障碍哈。
$ j# q: P4 z& p6 n1 ?: j      
这样吧,我把计划再做完善一些,给老板过目。开始时间及报酬的事都由老板来定(我也很想知道此计划在兄心中的预期价值,以及愿意为此支付的报酬,好决定将来继续合作等事宜)。8 N* O0 Z0 ?; g0 V+ s

- B7 O; {/ \7 u$ W1 c! L9 W+ `0 _        
一、标题用《版主薪时代的春天就要到来了吗?》似乎更好。
. Q1 ^2 Y( q6 }0 H/ v# W* \         
二、帖子似乎可以这样开始:& r- V& `1 w2 I5 a3 d+ H( m
                                                      (一)
' n. }8 f) ~& u( q           4
月初,在□□网的□□□栏目中,我与□□兄等一同主持探讨《有偿版主制——可行否?》的话题时,从一位网友的回帖中得知,已经有网站捷足先登并开始实施了,这让我感到十分震惊:莫非版主薪时代的春天已经到来了?2 \( K: P; P' @3 O* V
      
我赶忙通过网上搜索找到该帖,认真研读过具体条例后,对其中的可行性与持续性等方面的问题产生了疑问?如以下一些具体条目:* t% Q' ?. A; ?  T& ^8 ~
       1
、出勤:每月出勤不少于26 10分;5 n: w- b3 c/ `1 _' h: t8 V$ u9 ]

" c, ?) I. V( m, T$ V    这出勤率比如今法定的双休日制度还高哈。
" f3 g) b4 n& u- P  # K- R6 c& h. L% |9 y# U
  2
、在线时间:在线时间不少于90/ ,每天不少于3小时 10分;
4 P7 B* o- j8 H  m/ M5 Q

' Q5 n1 ]8 o) d& X, G! _& M  U    按正常的每天工作8小时,22个工作日计算,176/月,90/月的在线时间,已经超过半数了。8 r2 M0 V$ v5 j2 ?1 R3 z' N
   
& F9 j" B) E2 K' F  J      3
:发贴量:自己所负责的版块在工作日内达到100/日,每周至少在自己的版面发二篇原创贴  20分;
/ Q# S4 W- W) f7 F+ |5 @. e5 [   
1 Y9 u9 k8 b" ~3 U+ y# u, o6 S      
昨天晚上10点钟,浏览了一下该网站,帖数超过100的好像只有一个栏目……
4 _, G( w2 r7 f9 s; A- Y      
不知道该论坛所实施的版主带薪评定制度,有几人报名?在线90小时——200元,性价比也太低了哈(除非磨洋工)!

  B# D% o' ^7 o    ……# Q. g( A; _, _. O( O: l
      
(此处给一版主评定(月评制)申请专帖的链接)
5 m3 y  d  F$ ?7 N; l4 h) E5 M  X
0 E& Q$ H1 o8 ?9 W! j6 r" k        
难道此创举也是网站为了吸引眼球而搞的噱头不成?
  ~9 P7 @3 P# D% r& F# p; R% ?; A: s9 K; K4 Y3 B
                                       
(二)
! g; {5 G) k4 Y1 `8 b3 r      
我注意到,网站的老板姓,在各大书法网站的商业区里都开有卖茶壶、茶叶等的商店,很会做生意,经常半夜三更时在网上活动,现在又以近乎苛刻的条件雇用网友,莫非就是传说中的周扒皮哈(玩笑,不太介意吧)。/ N% ~. ^/ h" l4 N& }, _

1 J3 d* E' z2 \4 ?8 c) s8 U1 a& q                                       
(三)
% l8 J) Y/ K" J# q3 K  i      
现在的网络世界还是一个相对虚拟的世界,与现实世界还有较大的区别。那么,在网上聘用带薪版主,与现实中的用工制度会有怎样的差别?劳动法在这其中能起到怎样的作用?想到这些,我头都大了!网络中的法律方面的专家能否帮忙一下!(——此时可以给类似于□□□□□等较精通法律的网友发一短信,邀请他们参与进来)' y9 W2 b8 M) F3 ^: ^) [
                                       
(四)
3 b, s4 i9 c1 P. d0 @& M; c        
此时反方的几位网友开始反驳- x# [; r. G. F( h
2 W. I" c! v2 Q& p8 @$ V3 H5 v2 g4 D
                                       
(五)% R0 T$ C( M7 j! z6 l* _+ e
      
我闪,这里是老板的地盘,你们人多势众,我到别的网站去玩玩。(此时开始在各大论坛开帖)
. W  R; @' o4 M- d( p! C1 o/ v! r) D0 W# t
                                       
(六)
. p) d: N# |5 [+ c      
此时兄可以现身一下,再将该帖进行加亮、置顶之类操作,表明姿态……3 y% m1 \& K# p
! g( {1 B* v; g0 n9 q% o8 |" ~
     
(接下来开始的争论要留出大量的空间,想办法让尽可能多的网友参与进来,特别是让网上一些有抱负的角色吸引过来,让他们发挥。我们则要时时关注帖子的发展去向,及时地做好推进工作等)

1 n! Q- p9 b8 f' D
时间: 2008-5-13
) ^# p" h2 J) U7 f1 K' G

+ C, {/ I6 q7 w" c5 X[ 本帖最后由 虫甬 于 2008-8-13 15:02 编辑 ]
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 楼主| 发表于 2008-8-13 14:53 | 显示全部楼层
□□:
, e4 u1 t$ ^8 i) p2 e

+ a2 `; h& c. }% Z6 H" H+ f0 @/ T
( k+ d2 Y: S: C: g* R4 a$ {
关于法律的事项,我们应该沟通,否则会有措手不急的情况出现。

3 q# W/ ]( c& d0 _+ v9 N: s
时间: 2008-5-13 12:35
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 楼主| 发表于 2008-8-13 14:54 | 显示全部楼层

' `; \5 g9 ?1 d+ h) z2 f$ o
昨天,我在网上搜索到了许多关于论坛招聘兼职版主(现金工资)的信息,每月工资从100——500元的都有,最低的每月却只有50元,如下面一则招聘启事:

" B: g7 |1 F% F6 u/ P3 d9 c* V% w
2 g0 Y; F! ^5 k  F
论坛招兼职版主。。。有工资
: m7 u% I/ q6 ]: y( g本论坛招兼职版主
( m8 Y( d4 w8 J1 v1 u8 [. k要求每天在线4小时左右!!0 a! \  Q% v. c% g  V( A  `
工资50元一个月,做的最好的有奖励50# U! w* U, B5 Q/ l7 a* J2 j
工作简单,只要在本论坛发贴。回贴,管理一下广告贴
' t) M$ r; r2 G1 d要做的朋友看论坛注册

3 d1 V: E4 O9 }& }! T% T# }; R5 e! B- C+ {

: f: ~' Y, C4 H0 }7 Q* X* O' g    但没有找到一条有关发放版主工资可以参照的相关方面的法规、条例,不知是否该去律师事务所咨询一下。兄的企业有律师顾问吗?) H9 ?* c! F. N* e
确实应该绕开所谓法律方面问题的争论。

: _$ }. M; \/ r
    那么,我们此次的探讨重点是否可以放在“版主工资发放的标准是什么?”“书法网络版主工资标准如何才合理?”“是否可能逐渐形成行规?”等的问题上。
3 W. E& n+ O6 v& z: p: P
/ L1 o9 V- J) Z
    另,这几天,全国人民的眼睛都在关注汶川地震之事,我们探讨的开始时间可能也应该稍稍推迟一些了。
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